Código de conducta de MicroMentor

Fecha de última revisión: 30 de marzo de 2009. En relación con el lanzamiento de nuestro nuevo sitio web, este código de conducta ("Código de conducta") modifica nuestro 'Acuerdo sobre comportamiento ético' anterior.

MicroMentor es una iniciativa de Mercy Corps, una agencia humanitaria sin fines de lucro ("MicroMentor"). La misión de MicroMentor es fortalecer a las pequeñas empresas para que crezcan rápidamente y generen más empleos, simplificando la tarea de ser Mentores, encontrar Mentores y desarrollar un negocio.

Alrededor de una Relación de Mentoría existen asuntos éticos que considerar. La ética empresarial tiene muchas dimensiones, en particular en el ámbito del ciberespacio. Como parte de la comunidad MicroMentor, solicitamos a nuestros miembros un conjunto básico de pautas y principios que se describen a continuación. Esperamos que estas pautas le ayuden a establecer una relación honesta, gratificante y de confianza; y le pedimos que las considere como base para la relación que está a punto de desarrollar.

Al acceder o utilizar el sitio web de MicroMentor, ubicado en www.micromentor.org, o cualquier sitio sucesor, incluyendo todas las versiones internacionales y móviles del mismo (colectivamente conocidos como el "sitio web"), y, por tanto, convertirse en parte de la comunidad MicroMentor, está aceptando este Código de Conducta y las demás condiciones establecidas en nuestras Condiciones de Uso y nuestra Política de Privacidad. La consecuencia de no acatar este Código de Conducta y las Condiciones de Uso podría ser, entre otras cosas, la desactivación de su cuenta de usuario y la eliminación del contenido que haya publicado en MicroMentor, con o sin aviso, según lo determinado por MicroMentor a su discreción.

Mentores y Emprendedores que reciben Mentoría

Como participante en la comunidad MicroMentor, estoy de acuerdo con:

Mentores

Como Mentor de la comunidad MicroMentor, acepto:

Emprendedores que reciben Mentoría

Como Emprendedor en la comunidad MicroMentor, acepto: