¿Cómo construir una relación de Mentoría a distancia?

Nuestra plataforma hace posible que las personas se comuniquen con mentores de negocios y emprendedores de todo el mundo. Construir una relación no presencial puede ser un desafío. Sin embargo, la mentoría a distancia puede ser divertida y productiva a la vez.

Estas son seis maneras de lograr que sea más eficaz:

  1. Dediquen tiempo a construir la relación: Las relaciones a distancia tienden a crecer a un ritmo más lento. Sin reuniones personales, podría ser necesario un mayor esfuerzo para llegar a sentirse cómodos y en confianza. Sean pacientes pero constantes a medida que establecen las expectativas de su relación de mentoría.
  2. Refuercen su compromiso:Eviten caer en la trampa de “ojos que no ven, corazón que no siente”. Para infundir responsabilidad, consideren la posibilidad de crear y firmar un acuerdo definiendo el nivel de compromiso mutuo, pueden incluir cuándo, cómo y qué se comunicarán entre sí.
  3. Planeen de antemano: Programen con anticipación las reuniones de mentoría. No cancelen la reunión a menos que se trate de una emergencia, y reprográmenla de inmediato si es necesario. Consideren la posibilidad de establecer y compartir de antemano una agenda, cerciorándose de que cada reunión empiece y termine, y resuman la discusión y los acuerdos alcanzados antes de concluirla.
  4. Escuchen activamente y eviten interrupciones: Si sus reuniones de mentoría son por teléfono o Skype, es especialmente importante la escucha activa. Agudicen su sensibilidad para captar cambios sutiles en el tono de voz y el ritmo del habla. Para evitar malas interpretaciones, verifiquen con frecuencia y comprueben que ambos están de acuerdo. Supriman las distracciones alejándose de la computadora y de posibles interrupciones externas. En sus conversaciones telefónicas, enfoquen toda la atención a su interlocutor.
  5. Usen tecnología para una mejor comunicación: Las soluciones de chat y video como Skype y Google Hangouts les permiten desarrollar un contacto más personal. Varíen sus estilos de comunicación para ver cuál funciona mejor en esa relación.
  6. Sean espontáneos: Llámense para verificar y compartir noticias. Compartan artículos, recursos e ideas pertinentes para la relación y para el plan de trabajo.

Fuentes